Aquí puede obtener más información sobre los principios corporativos que guían a Technical Consulting Services SA de CV (Techservices) para promover el respeto a los derechos humanos y darles el valor que se merecen.

Nuestro enfoque de Derechos Humanos

A Techservices la guían sus principios corporativos fundamentales que valoran y promueven el respeto por los derechos humanos.

Política de Derechos Humanos

Fomentamos y respetamos

Los Derechos Humanos de forma coherente con la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Defendemos con dignidad las libertades fundamentales y los derechos humanos de nuestros clientes, proveedores, colaboradores, comunidades y otras personas impactadas por nuestras actividades, así como el medio ambiente.

Como signatario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, nuestra empresa se ha comprometido a asegurar que se apliquen procedimientos de gestión interna adecuados para garantizar el cumplimiento con los diez principios abarcando Derechos Humanos, Laborales, Ambientales y de Anti-Corrupción en todas nuestras operaciones.

Techservices ha estructurado esta política de derechos humanos con base en los principios rectores de «proteger, respetar y remediar» de las Naciones Unidas.

Nuestro respeto por los derechos humanos se refleja en el compromiso de Techservices de administrar nuestro negocio de forma responsable en las regiones en las que prestamos nuestros servicios en todo el mundo. En línea con los Principios Rectores, cuando la legislación local e internacional difieren, seguimos el estándar más alto. Cuando están en conflicto, la ley local se respeta y se busca cumplir con los principios internacionalmente reconocidos en materia de derechos humanos. Estamos comprometidos a facilitar la remediación de impactos adversos en derechos humanos ocasionados por nuestras actividades.

Nuestro compromiso con los derechos humanos implica el respeto y el fomento de los derechos de todos los que participan en las actividades vinculadas a Techservices como una responsabilidad que trasciende tanto nuestro lugar de trabajo como nuestras actividades y se extiende hasta abarcar todas nuestras relaciones externas en una esfera de influencia más amplia.

Nuestros colaboradores

Las relaciones laborales de la empresa se basan en el respeto de los derechos de todos los colaboradores. La Política de Derechos Humanos se aplica a los colaboradores y trabajadores a contrato de Techservices en todas las empresas que forman parte de Techservices, quienes deben incorporarla a sus políticas y prácticas.

Este mandato establece que no toleraremos comportamientos alejados de la ética que puedan considerarse como una violación de los derechos humanos. Techservices no tolera que se obtengan resultados mediante el incumplimiento de esta política o de los principios consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos. Le invitamos a que nos haga llegar sus preguntas o inquietudes sobre cómo aplicar estos derechos a través de nuestros canales de comunicación totalmente confidenciales.

Igualdad, Transparencia y Respeto – Techservices trata de establecer condiciones que faciliten el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores en consonancia con los objetivos de la organización. Techservices trata a todos sus empleados con respeto y dignidad; aplicamos prácticas que garantizan un desarrollo con igualdad, transparencia y respeto de los derechos humanos. Esta política tiene por objeto promover y proteger con dignidad los derechos humanos y las libertades fundamentales de los empleados en el lugar de trabajo en todas las empresas y actores relacionados con las actividades de Techservices.

Libertad de Asociación y Expresión – Techservices respeta el derecho de nuestros colaboradores y trabajadores a la libertad de asociación según sus intereses políticos, profesionales y religiosos. Respetamos y reconocemos los derechos de todos los empleados. Los negocios se fortalecen a través del diálogo dentro de un esquema de respeto y tolerancia. Los trabajadores tienen el derecho de expresar sus puntos de vista en un ambiente de respeto mutuo que responda de manera constructiva a opiniones diversas.

Trabajo Forzoso y Obligatorio – En Techservices, todas las prácticas de empleo y subcontratación están libres de trata de personas y esclavitud, trabajo forzoso u obligatorio, así como de todo trato cruel o degradante de la dignidad humana.

Trabajo Infantil – La empresa no permite el trabajo infantil.

Discriminación y Acoso – Techservices prohíbe el acoso sexual en el lugar de trabajo. Creemos en el derecho a trabajar en un ambiente sin intimidación discriminatoria, ridiculización ni insultos.

Todos los empleados de Techservices tienen derecho a un desarrollo personal y profesional dentro de la organización que les permita alcanzar sus objetivos y aprovechar las oportunidades que se les ofrecen sin distinción de raza, color, identidad de género, idioma, nacionalidad, religión, opinión política, orientación sexual, estado civil u otra condición.

Igualdad de Género – Las mujeres de Techservices tienen el mismo acceso que los hombres a las oportunidades de empleo pleno e igualitario, a la remuneración financiera, a la seguridad social, a la formación y a las oportunidades de ascenso.

Condiciones Laborales – La empresa garantiza el derecho a un servicio de salud adecuado y a unas condiciones de trabajo seguras y saludables de acuerdo con la ley. Techservices busca proporcionar un lugar de trabajo libre de accidentes laborales y enfermedades.

Nuestros Proveedores y Terceros

Promovemos el respeto de los principios descritos anteriormente entre nuestros proveedores y terceros con quienes hacemos negocios y mantenemos relaciones operativas. Techservices garantiza el respeto a los derechos humanos en sus operaciones internas y en toda la cadena de valor.

Techservices espera que sus proveedores cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables de los países en donde estos operan, incluyendo aquellas relacionadas a ética, laborales, ambientales y de salud y seguridad laboral. La empresa exige que todos los empleados conozcan y cumplan el Código de Ética y esta Política de Derechos Humanos.

Nuestras directrices de seguridad están alineadas con los estándares internacionales de los derechos humanos, así como con las leyes y regulaciones de los países en los que operamos. Concretamente, al contratar servicios de seguridad privada, Techservices hace hincapié en el enfoque que la empresa adopta en lo relacionado con el respeto de los derechos humanos para asegurarse de que ninguno de nuestros inversionistas se vea afectado por una violación de estos.

Comunidades Locales

Las relaciones positivas de las que somos parte promueven el respeto por los derechos y libertades de todas las personas. Nuestros vínculos con las comunidades se basan en nuestro deber de mantener una relación armoniosa que permita una coexistencia pacífica en un ambiente de confianza y respeto mutuos. Tomamos este compromiso como una oportunidad para contribuir al desarrollo humano en las comunidades en las que prestamos nuestros servicios.

Nuestro Ambiente

El compromiso de Techservices es el de asumir responsabilidad con el medio ambiente y desarrollar un enfoque innovador que permita crear procesos y productos seguros.

Nuestras prioridades de gestión se enfocan en la reducción del consumo de recursos naturales, limitar el impacto negativo de nuestras operaciones, restaurar los ecosistemas deteriorados, reducir la generación de residuos y alentar a la cadena de valor a que aumente la reutilización de sus residuos.

El propósito de estas acciones es el de garantizar la sostenibilidad de Techservices a través de la evaluación y control de los riesgos asociados con el ciclo de vida de los productos, rindiendo cuentas de estos ante todos los inversionistas de manera transparente y respetando los derechos de las comunidades vecinas mediante la aplicación del principio de precaución para prevenir los daños ambientales.

Presentación de Denuncias

Si usted ha sido testigo de una violación de la política de derechos humanos de Techservices, denúncielo a través de nuestro sistema anónimo de presentación de denuncias alojado en la página web https://denunciasanonimas.com/techservices/ o haciendo clic aquí.

Techservices tratará toda comunicación recibida como confidencial y la gestionará conforme a nuestras políticas de privacidad y protección de datos.

Techservices prohíbe estrictamente cualquier represalia contra personas que, actuando de buena fe, denuncien una violación a la ley o a las políticas de la empresa, o que colaboren proporcionando información durante una investigación.

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